中共潮州市委潮州市人民政府接待辦公室 關于落實市委第四巡察組反饋 意見整改情況的匯報

2019-09-30 16:09
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      根據市委統一部署,2018年11月28日至2019年1月27日,市委第四巡察組對我辦開展了常規巡察。3月27日,巡察組向我主要負責同志及辦班子反饋了巡察意見。按照巡察有關要求,現將巡察整改情況報告如下:

    一、提高政治站位,認真組織開展整改工作

    市委第四巡察組反饋巡察意見后,市接待辦班子高度重視,堅決貫徹市委巡察整改要求,迅速行動,堅持黨的領導、以上率下;堅持問題導向、分類整改;堅持標本兼治、注重長效;堅持真抓實改、立行立改,不折不扣推進整改任務落到實處,取得了階段性成效。截至目前,市委巡察組反饋的五大方面問題34個具體事項中已完成整改28個;已制訂、完善制度5個;收繳退回違規發放的補貼4850元。

   (一)迅速傳達部署。3月28日,辦班子及時召開班子擴大會議,傳達巡察反饋意見。同時,圍繞巡察反饋意見和有關要求進行學習,討論并就做好巡察整改工作進行了總體部署。3月29日,印發巡察組向領導班子反饋意見、辦主要負責人表態講話。辦主任陳少龍同志在市委第四巡察組巡察情況反饋會上表態發言,要求辦全體干部職工要以這次巡察為契機,把貫徹落實巡察組反饋的意見建議作為樹立我市接待新形象的起點,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個擁護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移地確保中央和省委、市委各項決策部署在接待工作中落地生根。要堅持把落實整改與作風建設結合起來,嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神,嚴防“四風”問題反彈回潮,形成風清氣正的從政環境和政治生態。要自覺把整改成果運用轉化為推動接待事業發展,堅持帶隊伍、提素質、優服務、樹品牌,充分發揮接待工作“窗口、橋梁、紐帶”作用,為領導、機關順利開展工作,擴大潮州對外交流影響,為我市“打造沿海經濟帶上的特色精品城市”做出積極貢獻。

    (二)加強組織領導。辦領導班子切實承擔起巡察整改主體責任,將整改主體責任作為全面從嚴治黨主體責任的具體化。成立由辦主任陳少龍任組長,辦其他班子成員陳湘吾、鄭曉玫及副調研員陳鴻生任副組長,辦其他干部及下屬單位迎賓館負責人為成員的巡察整改工作領導小組,切實加強對巡察整改工作的領導,確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。辦主任陳少龍同志認真履行巡察整改第一責任人職責,先后主持召開6次班子會議,研究部署巡察整改任務,統籌抓好巡察整改工作。要求班子成員及副調研員按照職責分工,帶領分管科室、單位,對照整改清單逐條研究整改措施,逐項督促落實。同時,要求迎賓館負責同志也要扎實抓好本單位的整改工作。

    (三)認真制訂方案。緊緊圍繞巡察反饋意見、建議和整改工作要求,認真學習領會,深刻剖析原因,堅持舉一反三,逐條逐項研究整改措施。4月3日,辦班子召開會議研究巡察發現問題整改工作方案及清單,并經征求各科室、下屬迎賓館意見后,形成了《中共潮州市委潮州市人民政府接待辦公室關于落實市委第四巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)及《中共潮州市委潮州市人民政府接待辦公室落實市委第四巡察組反饋意見整改情況清單》?!墩姆桨浮穼⒀膊彀l現的五大方面問題細化為34個具體問題,提出了對應的整改措施,并要求利用2個月時間,分為“研究部署、整改推進、匯總上報”三個階段,圍繞政治建設、黨建工作、選人用人、“兩個責任”、財務管理和對下屬接待基地的監督管理等方面存在的問題集中開展整改。整改清單明確了責任領導、責任單位、責任人、整改措施及完成時限,切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位。

(四)狠抓督促落實。整改方案經巡察組和巡察辦審閱同意后,我辦緊鑼密鼓地逐項開展整改工作,并于5月9日針對巡察提出的涉及“三重一大”有關事項召開巡察整改工作專題推進會,加快推進巡察整改落實工作。會議要求,全體干部職工要把思想和行動統一到巡察整改工作上來,在思想認識上高度重視,在整改行動上堅持即知即改、立行立改,以最快的速度、最堅決的態度、最有力的措施,不折不扣地落實整改工作。辦主任陳少龍同志對整改工作自始至終親自研究、親自部署、親自協調、親自督辦。辦其他班子成員及副調研員按照工作分工,帶頭抓好職責范圍內的整改工作,協調解決工作中碰到的困難和問題,確保整改工作遵循既定的時間表有序推進。各科室、單位各司其職,密切配合,通力協作,對整改問題逐個落實責任,逐條逐項對賬銷號,確保條條有整改、件件有著落。

    二、對照巡察反饋問題,逐項抓好整改落實

   (一)政治建設不夠有力,思想建設較為薄弱

    1、關于“個別事項沒有按照班子決策嚴格執行;個別事項沒有召開班子會決策;對迎賓館重大事項的研究決策不到位”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是加強學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》,強化領導班子把方向、管大局、保落實的政治領導責任。

    二是制定了《潮州市委市政府接待辦公室關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》,細化明確“三重一大”事項,并將下屬單位迎賓館重要資產處置、重大人事變動等工作納入“三重一大”事項。

    三是按照《潮州市委市政府接待辦公室關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》,嚴格執行“三重一大”事項全部提交班子會議集體研究決策,一把手末位表態等剛性要求。

    2、關于“對扶貧、環保、掃黑除惡工作重視程度不夠,近兩年沒有召開相關班子會議進行研究部署”問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    進一步建立健全傳達機制,對中央和省、市重要文件及各項決策部署,做到及時召開領導班子會議、中心組學習會進行深入傳達學習和貫徹落實。

    3、關于“對照中央巡視廣東反饋意見的整改工作重視不夠,政治學習不夠深入、組織生活制度執行比較松散等問題仍然未得到有效整改”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是把持續深入學習貫徹黨的十九大精神作為首要的政治任務、作為頭等大事來抓,對深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行再動員、再部署、再推動,推動“大學習、深調研、真落實”等活動深入開展,把學習貫徹黨的十九大精神持續引向深入。

    二是嚴格落實中心組理論學習和“三會一課”制度,制定了《潮州市委市政府接待辦公室2019年理論學習中心組學習計劃》和《潮州市委市政府接待辦公室2019年黨建工作要點》,全面加強黨的十九大精神和新修訂黨章的學習,推動十九大精神學習貫徹往深里走、往實里抓。

    4、關于“學習宣傳貫徹習近平總書記參加廣東代表團審議時的重要講話精神不夠認真,沒有落實好市委關于‘每個黨支部召開一次專題組織生活會’等‘五個一’要求”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    各黨支部加強組織學習貫徹習近平總書記參加廣東代表團審議時的重要講話精神,并對照市委關于“每個黨支部召開一次專題組織生活會”等“五個一”要求進行自查自糾,對沒有落實到位的黨支部進行重新布置落實。

    5、關于“對學習習近平總書記視察廣東重要講話精神和十九大精神重視程度不夠,部分黨員干部的學習心得出現嚴重抄襲”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是要求全體干部職工堅持讀原文、學原著,學思踐悟、融會貫通,各黨支部將全面系統學習習近平總書記視察廣東重要講話精神和十九大精神列入2019年度支部學習計劃,并認真組織學習。

    二是各黨支部對學習心得抄襲的黨員干部進行教育批評,并要求重新撰寫,各黨支部書記進一步加強對黨員干部學習態度和學習質量的監督和把關,學習心得要在墻上學習欄公布,對今后出現抄襲行為的情況將嚴肅處理。

    6、關于“意識形態工作責任意識不夠強,在按照文件要求,落實專題研究部署意識形態工作、制定意識形態工作年度計劃、落實網絡意識形態責任制、將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容等方面力度不夠。對干部職工教育引導不夠,部分干部職工對‘什么是意識形態工作’都搞不清楚”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是成立潮州市委市政府接待辦公室意識形態工作領導小組,切實加強對我辦意識形態工作的領導,深入推進意識形態工作,做到明確責任、抓好落實、強化監督檢查。

    二是制定《潮州市委市政府接待辦公室落實網絡意識形態工作責任制》,加強和改進網絡意識形態工作,把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理,同業務工作同安排同部署,牢牢掌握網絡意識形態工作的領導權、主動權。

    三是把意識形態工作責任制作為民主生活會和述職報告的重要內容來接受監督和評議。

    四是進一步加強對辦全體干部職工意識形態的教育和培訓工作,將網絡意識形態工作納入黨總支2019年黨建工作要點,切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。邀請有關部門領導到接待辦進行意識形態教育,增強對意識形態重要性的認識。

     7、關于“對肅清工作重視程度不夠,沒有制訂堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作的具體落實方案。開展自查自糾不夠全面深刻,在專題民主生活會上,領導班子沒有按照文件要求對特權思想和特權行為進行自查自糾,沒有結合身邊的人和事進行深入對照檢查”的問題。 

    整改情況:已完成整改。

    領導班子以自學和集中學習研討相結合的方式,進一步加強肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的貫徹落實工作,落實巡察整改專題民主生活會,于4月22日組織全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題學習會,對肅清工作進行再學習再教育,對特權思想和特權行為進行自查自糾。

    (二)抓黨建意識不夠強,選人用人工作不夠規范

    8、關于“存在‘重接待輕黨建’現象,在思想建設、組織建設、黨風廉政建設方面力度不夠,沒有切實把黨建工作與接待工作同部署、同研究、同落實”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是辦班子進一步增強抓黨建工作的自覺性和主動性,及時傳達貫徹落實各類黨建工作會議精神,把黨建工作與接待工作同部署、同研究、同落實。4月22日,辦領導班子組織專題學習“中共中央印發《中國共產黨支部工作條例(試行)》”,認真貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求。

    二是認真貫徹落實2019年黨建年度工作計劃,將持續深入學習貫徹黨的十九大精神、學習《黨章》、學習習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務、作為頭等大事來抓,進行再動員、再部署、再推進。

    9、關于“對發展黨員和基層黨組織建設不夠重視,2014年以來只發展一名黨員,下屬單位迎賓館有200多名職工,至今尚未建立基層黨組織”的問題。

    整改情況:正在推進中。

    目前辦在職干部職工中僅有一名2018年12月新入職的后勤年薪制工作人員非中共黨員,其他均為黨員,我辦將積極培養發展該同志成為中共黨員。迎賓館基層黨組織建設工作方面,我辦已于5月22日向市委辦直屬機關黨委申請成立潮州迎賓館黨支部,近日已得到批復同意。接下來我辦將積極發揮基層黨組織在企業中的領導作用,并將在迎賓館職工中大力培養發展新黨員。

    10、關于“制度落實不到位,沒有制定‘三會一課’年度計劃,2014年至2017年,班子成員上黨課次數較少,每個黨支部上黨課的次數都沒有達到制度要求”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是制定《潮州市委市政府接待辦公室機關黨支部“三會一課”制度》,各支部嚴格落實“三會一課”制度,按時按質召開“三會一課”。

    二是各黨支部按要求制定2019年度“三會一課”計劃,并報黨總支備案。要求班子成員每季度至少為所在黨支部上一次黨課。班子成員今年來均已在各自組織關系所在的支部講黨課。如辦領導為全體黨員干部上了《如何將接待工作融入市委市政府工作大局》等專題黨課。

    三是黨總支在5月份對各黨支部“三會一課”落實情況進行督促檢查,并建立每季度最后一個月的檢查機制,加強指導和督促。

    11、關于“對選人用人規范化建設重視程度不夠,在收到市委《關于實施‘選人用人工作規范化行動年’計劃的工作方案》后僅進行傳閱、沒有按照文件要求進行自查自糾和整改落實”的問題。

    整改情況:已完成整改。

    組織學習市委《關于實施‘選人用人工作規范化行動年’計劃的工作方案》,并對照《干部選拔任用工作不規范問題自查清單》進行自查自糾,對出現的“三齡兩歷一身份”認定不準確、未按規定交流或輪崗等不規范問題進行整改,切實提升我辦選人用人規范化水平。

     12、關于“2014年以來,大部分干部推薦會議和民主測評會議未能達到全過程紀實的規范化要求。對新提拔干部的‘三齡兩歷一身份’審查不嚴格,個別新提拔干部檔案中的學歷有存疑”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。 

    一是組織班子成員和人事干部學習《黨政領導干部選拔任用條例》和市委組織部《市管干部選拔任用工作指引》等條例和文件,按照《關于實施‘選人用人工作規范化行動年’計劃的工作方案》的有關要求,規范完善干部選拔任用程序。

    二是對辦全部干部檔案“三齡兩歷一身份”等內容再次進行核實審查,對存疑問題派專人進行調查研究并向巡察組作出相應說明。

    13、關于“對干部職工的培養力度不夠,干部隊伍梯隊結構不夠合理,缺乏有針對性的教育培訓和輪崗交流”的問題。  

    整改情況:已完成整改。

    一是4月份新吸收一名年輕女干部,進一步優化干部隊伍和梯形結構。研究制定《潮州市委市政府接待辦公室干部輪崗交流工作方案》,有計劃、有步驟、分批次對辦機關干部職工進行輪崗交流。目前,中層干部輪崗交流工作已完成,并各自走上新的工作崗位。

    二是加強地對干部職工的教育培訓,通過采取脫產學習、以老帶新、舉辦講座、外出交流等學習形式,努力提升接待干部隊伍的綜合素質。5月份,辦中層以上干部全部參加市委黨校的業務培訓,辦主要領導也將于7月中旬赴延安干部學院學習。

    (三)“兩個責任”落實不夠到位,干部監管存在寬松軟

    14、關于“黨風廉政責任落實和工作分工不明確,沒有分工一名班子成員或黨總支委員分管黨風廉政工作,黨風廉政建設停留在傳達上級文件和會議精神的層面。黨風廉政防控體系建設不到位,以防為主、防控結合的體制機制不健全,沒有對具體風險點風險源進行全面排查并制定防控措施”的問題。 

    整改情況:正在抓緊推進中。

    一是辦領導班子于5月9日召開班子會議對班子成員進行重新分工,明確由陳湘吾副主任負責機關黨建工作和黨風廉政工作。

    二是及時傳達學習貫徹落實市委、市紀委有關廉政建設的會議精神和文件精神,并結合接待工作實際提出抓落實的意見和要求。

    三是按照重新調整好的領導班子分工和科室職責分工,正在制定《領導班子廉政風險點和防控措施一覽表》和《各科室廉政風險點和防控措施一覽表》。

    15、關于“執行機關工作制度存在‘走過場’現象,缺乏執行制度的檢查考核機制,隊伍中仍存在‘慵懶散、浮拖軟’等不良風氣”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是強化日常機關紀律作風建設。綜合科定期組織對各科室進行考勤檢查,對出現遲到早退現象進行通報批評,加強單位內部考勤管理。

    二是設立人員出勤情況公開欄。各科室人員外出開展公務活動,要按規定向領導報告,并在人員出勤公開欄標記標明去向。

    16、關于“進行黨風廉政談話次數較少,存在‘沒有發現問題就是沒問題’的‘老好人’思想,對干部監督管理處于被動狀態”問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是制定《潮州市委市政府接待辦公室黨風廉政談話制度》,進一步落實領導干部黨風廉政建設責任,增強領導干部的責任意識的和廉政意識。

    二是制定《開展談心談話記錄表》,明確規范談話日期、地點、主題、內容、人員等要素,規范談心談話等要素。深入開展談心談話活動,自整改以來,辦主要領導和班子成員之間、班子成員和分管科室負責人之間已進行了15次黨風廉政談話,通過溝通思想,交換意見,增強干部職工廉潔自律、依法辦事的意識。

    17、關于“單位人員的出入境證照沒有登記造冊、管理不規范”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    已落實綜合科對單位人員的出入境證照進行登記、造冊,實行專人管理,嚴格按照規定發放、收回因私出入境證照,并由專人妥善保管。

    18、關于“兩個副職領導都分管接待,由非班子成員和非領導職務的同志協助管理綜合科并審批財務,分工不夠合理?!匾淮蟆马棝]有嚴格執行一把手末位表態制度”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是我辦于5月9日召開領導班子會議,對班子成員的分工進行重新調整,由副主任陳湘吾同志分管綜合科、接待二科并負責財務審批。

    二是制定《潮州市委市政府接待辦公室關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》,對“三重一大”事項實行班子集體討論決策,嚴格執行一把手末位表態制度。

   (四)執行制度不嚴,違規現象禁而不絕

    19、關于“會計檔案管理較為混亂,2014年至今的賬簿都沒有裝訂成冊,會計憑證裝訂不牢固,出現較多散頁現象。財務審批監管不夠嚴格,個別單據中只有審批人和經手人,沒有證明人”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是已組織財務人員對2014年至今的賬簿、會計憑證重新進行整理,裝訂成冊,并由分管領導長期進行監督檢查。

    二是組織財務人員加強對《市委市政府接待辦公室工作制度》中“財務開支制度”有關內容的學習,嚴格審批監管手續。

     20、關于“執行政府采購制度不嚴格。2017年購買復印紙和2018年購買印刷服務沒有執行政府采購程序”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    嚴格執行政府采購制度,自整改反饋之日起對機關辦公復印紙以及印刷服務實行政府采購,定期整理保存政府采購工作資料。

    21、關于“違反《潮州市市級單位財政國庫管理制度改革實施辦法》的規定將零余額賬戶余額劃轉至基本戶”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    財務人員加強財務管理制度學習,熟悉機關管理要求,科長專人加強監督,杜絕零余額賬戶余額劃轉至基本戶的事情再次發生。

    22、關于“公務用車維修、汽油費沒有按規定將明細清單作為原始憑證附件入賬,公車費用報銷發票沒有注明具體車牌號碼,實際用車情況不明確”問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    規范公務用車費用管理和財務報銷工作,已落實財務人員必須將公務用車產生的維修、汽油費明細清單作為原始憑證附件入賬,車輛報銷費用注明具體車牌號碼。

    23、關于“公務接待作風不夠嚴實,在接待陪同人數、接待標準和接待公函備案等方面執行規定不嚴格”問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是辦班子及相關科室負責人組織加強對中央“八項規定”精神及其實施細則精神的學習,牢固樹立過緊日子的思想。

    二是持續規范公務接待管理,按照《潮州市黨政機關國內公務接待管理辦法》,嚴格規范公務接待的范圍、標準、程序,嚴格控制陪同人數,實施厲行節約。

    24、關于“執行自行制定的《物資管理制度》不到位,部分接待物資沒有按規定建立‘領用存’清單,購進物品未體現具體用途和原始清單”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    已落實接待二科建立健全接待物資采購-入庫-出庫清單制度,注明物品用途和使用,分管領導每季度對有關清單進行檢查,檢查完畢有關人員要簽名以示負責。

    25、關于“部分經費使用不規范,會議費使用沒有編制計劃和進行審批,辦公用茶、辦公用品、員工食堂就餐等運行費用增列在接待專項經費,存在入賬發票沒有注明明細情況、異地代開發票入賬以及若干發票方和收款方名稱不同等情況”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    一是完善會議費的使用審批程序。(此項會議費屬市領導接見每批客人座談、會見場所所產生的費用。因為此類活動時間、地點的不確定性因素較多,都是領導視實際情況提出要求,故無法編制會議計劃)。

    二是對辦公用茶、辦公用品、員工食堂就餐等費用進行清理歸類,財務人員進一步加強發票審核工作。

    26、關于“差旅費審批不嚴格,2014年至今差旅費報銷沒有附出差審批表”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    制定辦《出差審批表》,嚴格落實單位人員出差前先填寫《出差審批表》,并交由分管領導或主要領導審批,差旅費報銷附上已經過審批的《出差審批表》。

    27、關于“2016年赴深圳參加國際潮團年會和2018年到番禺反腐倡廉教育基地參觀踩點出現重復報銷差旅費現象,超規定分別報銷途中餐費1383元和2126元”的問題。

    整改情況:已完成整改。

    按要求對出現重復報銷差旅費的現象進行清查,并于5月份對相關人員按要求退回重復報銷差旅費共1700元。

    28、關于“存在違規領取補貼現象,2014年12月辦工作人員在招聘下屬事業單位服務中心人員過程中,領取考官工作人員補貼”的問題。

    整改情況:已完成整改。

    落實財務部門對辦工作人員2014年12月在招聘下屬事業單位服務中心人員過程中違規領取考官補貼進行全部退回,收繳總金額為3150元。

   (五)對下屬迎賓館的監管指導不足

    29、關于“與迎賓館新任總經理沒有簽訂新聘用合同和下達經濟指標,只是口頭要求按上任的聘用合同條款對迎賓館進行管理,同時,迎賓館總經理財務審批一支筆,缺乏有效的監督制約”的問題。

    整改情況:正在推進中。

    由于2011年迎賓館總經理吳映鵬離職,莊建勛同志臨危受命,下派負責迎賓館的管理工作,具有一定的歷史原因和背景。但鑒于莊建勛同志作為機關工作人員,不再適合兼任企業管理工作,經5月9日班子會討論研究,決定另尋人選負責迎賓館的管理工作。6月19日根據面試考核結果,經辦班子會研究通過并報上級領導同意,已向社會招聘迎賓館總經理一名。目前,有關聘任手續正在進行中,人員就位后將對迎賓館總經理財務審批的權利進行約束和監督。

    30、關于“未能根據實際經營情況對迎賓館進行把控,在迎賓館經營出現較大虧損的情況下,仍同意迎賓館工作人員發放年終獎金。對迎賓館的國有資產經營情況檢查指導不夠”的問題。

    整改情況:正在推進中。

    迎賓館由于多年以來基礎設施沒有更新,經營狀況一般。按規定設備設施折舊費計提應逐年減少,但迎賓館折舊費20年來的計提一直是同一個標準,故造成從賬面看是出現較大虧損。如不計提折舊費,迎賓館目前收支基本平衡,沒有出現大的債務風險。

由于迎賓館目前的職工待遇相對周邊酒店偏低,招工難度大,人員流失快,經營舉步維艱。迎賓館工作人員年終獎是計提每月工資于年底發放,也是一種留住工作人員的企業經營手段,如果年終獎不正常發放將可能導致人員流失更加嚴重,影響接待基地的正常運營,也影響到接待工作的順利開展。我辦將進一步研究更加行之有效的措施,加強對國有資產經營管理的監督和指導,實現良好運營。

    31、關于“對迎賓館的安全工作指導不夠,迎賓館在消防安全和食品安全方面的配套不夠齊全規范”的問題。

    整改情況:正在推進中。

    我辦已向市政府申請專項資金,落實專人申報辦理迎賓館廚房餐廳衛生設備和整體消防設施升級改造工程,目前已按食藥監局的整改要求完成廚房餐廳的設備設施升級改造。一期總投入資金160多萬元,二期建設總投入資金190多萬元。其他升級改造項目將于2019年全面完成。

    32、關于“缺乏對下屬單位管理的監督指導,出現部分工程費用沒有進行預結算手續,代市政府辦外派人員繳納個人所得稅,餐飲部食材采購存在白條入賬大額現金支付等問題”的問題。

    整改情況:正在推進中。

    指派專人對潮州迎賓館的日常運營進行監督指導,杜絕資金支付、結算手續不規范、違規操作的情況再次發生。目前“代市政府辦外派人員繳納個人所得稅”問題已與市政府辦協調,自5月起,外派人員所得稅由市政府辦承擔。其他出現的問題目前正在抓緊制定相關措施。

    33、關于“專項經費使用不嚴格,存在將2017年度已經開支的費用列入2018年的專項經費項目向財政申請撥款、部分支出不屬于專項經費項目等情況。在沒有文件依據的情況下,于2013年1月至2016年3月將計提的固定資產折舊費繳入專設銀行賬戶”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    加強對迎賓館的資金使用的監督管理,指導迎賓館對出現的財務問題進行自查自糾,確保不再出現類似問題。

    34、關于“迎賓館作為我市重要的接待基地,普通職工招聘形式過于簡單,相關招錄資料的個人信息不齊全,缺少對人員進行必要的審查,對開展接待工作及安全存在定隱患”的問題。

    整改情況:已完成整改并長期堅持。

    監督指導迎賓館人事部門規范完善職工招聘手續,目前迎賓館已經加強對入職人員的審查工作,對新招錄員工收集相關資料,集中報送市公安局警衛支隊協助審核人員背景情況,確保接待工作安全。

    三、深入抓好整改落實,鞏固和深化巡察成果

經過嚴肅認真的集中巡察整改,市接待辦整改工作取得了明顯的階段性成效,巡察反饋的問題得到有效解決,一些制度機制得到健全完善,有力促進了黨的領導、黨的建設,促進全面從嚴治黨、黨風廉政建設、干部隊伍建設和財務管理等各項工作。辦班子將以這次巡察整改為新的起點,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,深入貫徹習近平總書記重要講話精神,進一步扛實全面從嚴治黨政治責任,落實好意識形態工作責任制,以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁,堅決摒棄“過關”思想,不斷把巡察整改工作引向深入。

    (一)著力推進全面從嚴治黨。進一步加強黨的領導,全面加強黨的建設,堅持把落實全面從嚴治黨要求作為辦班子和各級黨組織的重大政治任務。堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在首位,嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,督促、指導各黨支部深入開展黨建工作。

    (二)切實完善長效管理機制。針對市委第四巡察組指出的問題,查找制度缺陷,加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項機制、制度,認真抓好落實,確保真正發揮作用,形成用制度管權管事管人的長效機制。

    (三)從嚴抓好干部隊伍建設。從嚴教育、管理、監督干部,不斷強化干部的“四個意識”,不斷深化干部作風建設,更加注重強化服務意識,更加注重強化規矩意識,樹立接待系統干部的良好形象。

    (四)持續抓好監督執紀問責。進一步嚴明黨內各項紀律、規矩,保持正風肅紀的高壓態勢。堅持抓早抓小,注重發現苗頭性問題,及時提醒整改。支持配合派駐市委辦紀檢組履行好監督責任,進一步加大對黨員干部的監督力度,確保黨風廉政建設責任制落實到實處。

    (五)適時組織整改“回頭看”。始終把巡察反饋意見作為一面鏡子,經常對照,查找差距,特別是要檢查已整改到位事項有無“反彈”“回潮”現象,整改中出臺的制度文件、政策措施是否得到貫徹落實。把“回頭看”作為今后全面從嚴治黨的常規性動作和重要舉措。

     歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

     聯系電話:0768-2377007;

     郵政信箱:潮州市楓春路中段潮州迎賓館主樓三樓,郵編521000;

     電子郵箱:czsjdb@163.com

                               中共潮州市委潮州市人民政府接待辦公室

     2019年9月30日    




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